Julie-Noelle Joannette – LinkedIn FAQ

Le parcours de Julie-Noelle Joannette vers le leadership n’a pas été linéaire, et c’est précisément ce qui le rend inspirant. Avec près de 25 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, Julie-Noelle a porté de nombreux chapeaux : représentante, formatrice, spécialiste en marketing, directrice d’agence, experte-conseil, mère de deux filles et aujourd’hui présidente de Femmes Leader en Pharma (FLP).

Dans cet entretien, elle explique comment la communauté, le courage et l’authenticité ont façonné son leadership et pourquoi FLP est un lieu où les femmes n’ont pas à choisir entre l’ambition et le sentiment d’appartenance.

FLP : Julie-Noelle, comment votre parcours vous a-t-il menée à FLP?

Julie-Noelle : Après des années dans l’industrie pharmaceutique, puis en agence, j’ai fini par me lancer en expertise-conseil… mais l’idée de faire partie d’une plus grande équipe me manquait. J’ai d’abord hésité à me joindre à FLP. Je me suis dit que j’étais trop occupée. Des années plus tard, j’ai réalisé ce qui me manquait : un sens de la communauté. J’ai fait mes premiers pas en tant que bénévole et me voilà aujourd’hui présidente!

FLP : Vous avez dirigé des équipes de toutes tailles et vous êtes aujourd’hui présidente d’un organisme national à but non lucratif. Comment décririez-vous votre style de leadership?

Julie-Noelle : Empathique et direct. J’ai d’abord cru que pour être une bonne leader, il fallait avoir toutes les réponses. Maintenant, je comprends qu’il s’agit d’aider l’équipe à faire des liens.

FLP : Quel est votre objectif pour FLP au cours des 12 prochains mois?

Julie-Noelle : J’en ai deux. Tout d’abord, j’aimerais créer un fil conducteur plus fort dans tout ce que nous faisons, regrouper nos événements, notre coaching, nos prix et notre contenu sous un thème commun, qui sera présenté à tout le monde en janvier. Deuxièmement, alors que nous continuons à nous développer, je veux me concentrer sur la rationalisation de nos méthodes de travail. Grâce à des processus simples et réfléchis, nous pouvons tirer le meilleur parti du temps et de l’énergie de chacun pour maintenir notre élan.

FLP : Que dites-vous aux femmes qui se demandent si FLP est fait pour elles?

Julie-Noelle : N’y pensez pas trop. Participez de la façon qui vous convient le mieux. Venez à un événement ou au gala Brillez de mille feux, écoutez notre balado, prenez part à une séance de coaching ou lisez la lettre d’information. Il n’est pas nécessaire de se lancer à corps perdu. Il y en a pour tous les goûts.

FLP : Dernière question : Que voulez-vous que les femmes de ce secteur retiennent?

Julie-Noelle : Vous n’avez pas besoin d’être parfaite. Il suffit de commencer, de se présenter. Que ce soit pour votre carrière, votre communauté ou vous-même, vous êtes à votre place.

L’histoire de Julie-Noelle nous rappelle avec force que le leadership ne consiste pas à avoir toutes les réponses, mais à poursuivre un objectif, à grandir grâce à l’expérience et à aider les autres du même coup. C’est exactement pourquoi FLP est là : donner aux femmes de tout le secteur les moyens de diriger avec audace, de se soutenir les unes les autres et d’instaurer des changements significatifs.

Car lorsque les femmes s’élèvent, c’est tout le monde qui en bénéficie, les patientes et les patients, les entreprises et les communautés entières. Joignez-vous à nous. Devenez membre de FLP. Il y a une place pour vous ici.