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Ensemble, concrétisons les choses, Par Daniele Thibodeau


Nous avons rencontré Danièle Thibodeau, la nouvelle vice-présidente de Femmes leader en pharma, et voici ce qui nous a inspirées.


L'histoire de Daniele est une véritable source d'inspiration. Après 28 ans à travailler chez Apotex, d’abord au laboratoire, puis aux affaires réglementaires et finalement, au lancement de produits, Daniele a pris sa retraite en 2022. Toutefois, à l’entendre parler, on ne la croirait jamais « à la retraite ». En fait, on a l’impression qu’elle ne fait que commencer.


Elle a découvert Femmes leader en pharma (FLP) grâce à un message sur LinkedIn à propos d’un événement organisé à Toronto. À l’époque, elle admet qu’elle se sentait « bloquée» et qu’elle ne savait pas ce qu’elle allait faire. En arrivant à cette première réunion, elle a été frappée par l’intelligence et la générosité des personnes dans la salle, mais aussi par une vague de syndrome de l’imposteur. « Jusqu’à ce que je me secoue un peu », dit-elle en riant. « Tu es une femme, une leader, tu travailles dans l’industrie pharmaceutique. Détends-toi et profites-en. »


Cette soirée-là s’est révélée être un tournant. Elle s’est portée volontaire pour le comité des membres, puis pour le mentorat, où elle a trouvé sa véritable passion et sa « tribu ». Pour elle, le mentorat consiste à créer des relations significatives et à rappeler aux femmes qu’elles ne sont pas obligées de faire cavalier seul : « Nous méritons toutes d’avoir notre propre conseil d’administration : mentores, coachs, pairs, famille. »


Aujourd’hui, en tant que vice-présidente de FLP, Daniele s’appuie sur son mantra : « Ensemble, concrétisons les choses. » Pour elle, ces mots signifient d’abord écouter, créer des espaces sécuritaires, amener les gens à trouver des solutions et transformer les conflits en occasions de collaboration ou, dans ses mots, la « gestion de l’harmonie ». Comme la musique, des notes différentes peuvent toujours créer une belle chanson.


Son histoire est la preuve que le leadership ne s’arrête pas à la retraite; il évolue. Et c’est à FLP que cette évolution se produit.


Si vous êtes à la recherche de votre propre tribu de femmes, de mentores et de leaders inspirantes, joignez les rangs de Femmes leader en pharma. Ensemble, concrétisons les choses.


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