Tracey Hudson

Quel est le plus grand défi auquel sont confrontées les femmes dans notre industrie aujourd’hui et comment le surmontez-vous?

Le plus grand défi auquel sont confrontées aujourd’hui les femmes de notre industrie est le paysage EN CONSTANT CHANGEMENT... qui représente en fait une OCCASION pour les femmes.  Les entreprises adoptent de nouveaux modes hybrides de travail à distance et bon nombre d’entre elles se lancent sur la scène mondiale, ce qui signifie que les postes offerts sont plus diversifiés et interfonctionnels.  Les ensembles de compétences requises changent pour s’adapter au contexte actuel, ce qui entraîne la création de nouveaux rôles pour répondre aux besoins de nos clients.  Virtuel, IA, stratégie omnicanal, numérique... Toutes de nouvelles compétences qui complètent les qualités fondamentales toujours essentielles : pensée critique, collaboration et priorité à la clientèle.  Aujourd’hui plus que jamais, nous devons comprendre la culture et les valeurs de nos organismes ainsi que notre place dans le système afin d’avoir un impact optimal pour nos équipes.

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À quoi attribuez-vous vos plus grandes réussites professionnelles?

J’attribue mes réussites professionnelles à l’harmonisation de mes valeurs fondamentales et de mon travail dans ce secteur. J’ai en quelque sorte été chanceuse que mon premier emploi après l’université ait été chez J&J, où j’ai appris le credo : la priorité aux patients et aux gens. Je crois qu’il est très important de respecter nos valeurs pour pouvoir vraiment réussir à exploiter nos forces dans notre carrière. J’ai eu beaucoup de chance de travailler avec des personnes et des entreprises merveilleuses qui m’ont offert d’excellentes formations grâce auxquelles j’ai pu perfectionner mes compétences et consolider mes forces. En tant que personne ayant une soif intarissable d’apprendre, j’adore le fait que je peux acquérir toujours plus d’aptitudes et de connaissances et les appliquer pour former les professionnels de la santé, ce qui alimente ma passion pour l’amélioration de la qualité de vie des patients.

Quel cadre de leadership ou d’affaires utilisez-vous le plus souvent pour diriger efficacement?

Je suis les compétences de base de l’International Coaching Federation (ICF) et le cadre pour diriger des équipes hautement performantes.  Je suis actuellement inscrite à l’Université de la Colombie-Britannique, où j’obtiendrai mon certificat en coaching organisationnel plus tard cette année.  Cette démarche s’inscrit dans mon style de leadership, qui est de responsabiliser les gens afin qu’ils exploitent pleinement leur potentiel. Pour ça, il faut toujours faire preuve de curiosité, écouter avec plus d’intention et travailler avec les gens pour les aider à tirer parti de leurs forces.

Quelles habitudes saines prenez-vous pour préserver votre santé mentale et votre bien-être?

Le maintien d’un équilibre sain entre ma vie personnelle et professionnelle est vraiment important pour moi. C’est un aspect que je prends très au sérieux. Pour garder une bonne santé mentale, je dois bouger : courir avec mes amis, embarquer sur mon appareil Peloton, faire du yoga ou jouer au golf.  Je me réserve du temps pour MOI chaque jour, même si ce n’est qu’une courte méditation de 10 minutes.   Je réserve aussi des plages dans mon calendrier à la réflexion... Mon esprit créatif exige que je m’accorde du temps pour me concentrer sur mon travail.  C’est plus difficile d’être centrée les jours où les réunions se succèdent toute la journée. Je fais donc de mon mieux pour m’assurer d’avoir des plages horaires dans la semaine pour bien me concentrer.  Un autre concept que j’ai adopté pendant la COVID, avec les interminables appels par Zoom et le travail à distance : les « vendredis aux petits soins ». Tous les vendredis après-midi, lorsque je termine le travail, je m’offre une petite récompense. Ça peut être une virée dans la montagne, une visite au spa, une promenade avec une amie... ou un bon petit verre de vin! Il est si important de se détendre et de célébrer!

Quel conseil donneriez-vous à une personne qui envisage de suivre vos traces dans le secteur pharmaceutique?

Le conseil que je donnerais à tout le monde est de suivre vos passions et de faire ce que vous aimez. Si votre passion consiste à aider les gens et à faire progresser les sciences et la médecine, que ce soit d’un point de vue commercial ou médical, l’industrie pharmaceutique vous plaira certainement.  Le coaching, le mentorat et le réseautage sont aussi d’excellents outils à la portée de tous et toutes.  Adhérer à des groupes tels que Femmes leaders en pharma peut également ouvrir la porte à de merveilleuses possibilités.  Je ne connaissais pas ces outils lorsque j’ai commencé ma carrière et il m’aurait certainement été utile de les connaître plus tôt. Dernières perles de sagesse :  tissez-vous un réseau, redonnez aux autres et traitez les gens avec respect et bienveillance; il n’est jamais trop tard pour commencer!