Sam Haggart

Quel est aujourd’hui le plus grand défi de notre secteur et comment le relevez-vous?

La criminalité pharmaceutique devient rapidement l’un des plus grands problèmes de notre secteur de nos jours. Des données du Pharmaceutical Security Institute (PSI) montrent que les incidents de criminalité pharmaceutique, soit la contrefaçon, le détournement illégal et le vol, ont augmenté de près de 60 % depuis 2020. Cette hausse, combinée à l’amélioration de la qualité des produits contrefaits et à la promotion de produits suspects sur les médias sociaux, signifie qu’un plus grand nombre que jamais de produits dangereux finissent dans les mains des patients. Ce problème doit être pris stratégiquement de différentes façons : ressources pour les patients, campagnes de sensibilisation du public et collaborations avec les forces policières, les organismes de réglementation et les autres entreprises pharmaceutiques.

Quel conseil donneriez-vous à une personne qui envisage de suivre vos traces dans le secteur pharmaceutique?

Concentrez-vous sur les compétences que vous avez développées et comment elles s’appliquent à ce rôle particulier, au lieu de vous empêtrer dans des suppositions. Mon baccalauréat ès arts spécialisé ne semblait pas convenir à une carrière en biotechnologie. Ce sont en fait mon souci du détail, ma passion pour la technologie et mon expérience dans le domaine des atteintes à la propriété intellectuelle qui ont fait de moi une excellente chercheuse et une candidate idéale pour mon poste. Il est important d’éviter de limiter ou de sous-représenter qui nous sommes et ce que nous avons accompli, surtout en tant que femme ou personne professionnelle issue de la diversité des genres travaillant dans le domaine des STIM.

Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez tirée et qui fait de vous une leader efficace et inspirante?

Pour diriger efficacement, il faut écouter activement. Les décisions et les voies à suivre ne devraient pas être déterminées en vase clos. Ce sont les contributions des autres autour de nous qui nous aident à voir d’autres options, de nouveaux points de vue et des occasions de soutien. Les projets guidés par la collaboration produisent souvent des résultats plus positifs.

Pouvez-vous nous parler d’une expérience où vous avez fait preuve d’équité, de diversité et d’inclusion et en avez fait la promotion?

Parmi mes expériences de diffusion et de promotion de l’EDI, c’est mon expérience vécue au quotidien en tant que personne non binaire travaillant dans le secteur des STIM qui a le plus d’impact. Le fait d’être authentique au travail ouvre la voie à des conversations enrichissantes, me permet de proposer des accommodements et des projets pour soutenir les personnes 2SLGBTQ+ et donne une visibilité aux autres personnes issues de la diversité de genre, en particulier à des postes de cadres.