Robyn Schwartz

Comment arrivez-vous à maintenir votre croissance, votre apprentissage et votre développement personnels?

Quand j’étais plus jeune, je me disais que c’était en enregistrant le maximum d’information possible de cours, de conférences, d’ateliers; de tout ce qui me permettait de me perfectionner. Mais avec le temps, j’ai réalisé que ce qui m’a vraiment permis de m’épanouir, ce sont mes expériences au quotidien. Mes réussites et mes échecs ont été les occasions d’apprentissage les plus enrichissantes.

Selon votre expérience, quel est l’élément qui rend les leaders inspirants et efficaces?

C’est difficile de réduire ça à une seule observation! Les grands et grandes leaders avec qui j’ai eu le plaisir de travailler dans ma carrière possèdent une combinaison de qualités variées. Si je devais n’en nommer qu’une seule, je dirais que l’intelligence émotionnelle est toujours en tête de liste.  On peut être intelligent, mais savoir comprendre et gérer ses émotions tout en éprouvant de l’empathie pour les autres est un superpouvoir. Combiné à une personnalité ambitieuse, intègre et résolue et à de solides compétences en communication, ce superpouvoir forme un excellent leadership.

Quelles habitudes saines prenez-vous pour préserver votre santé mentale et votre bien-être?

Mon habitude la plus saine est de faire preuve d’indulgence envers moi-même. Un sage mentor m’a un jour dit qu’on peut tout faire, mais pas tout en même temps. Je me donne donc le droit d’accepter des échecs dans certains domaines tandis que je réussis dans d’autres. C’est plus une façon de penser qu’une action, mais ça m’aide à avoir une vision saine des choses.