Randa Semaan

Quelle tendance dans l’industrie pharmaceutique n’attire pas suffisamment l’attention?

​

Une tendance majeure de l’industrie pharmaceutique qui attire peu l’attention est la transformation numérique par l’utilisation de l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique. Ces principes s’appliquent tout au long de la chaîne, de la découverte et l’élaboration d’un médicament à la participation des clients et l’expérience des patients avec le médicament.  Cela dit, les entreprises pharmaceutiques sont prêtes à accélérer la transformation numérique de leurs activités, à adapter l’ensemble de compétences de leur personnel et à miser sur les solutions et la création de valeur dans l’écosystème de la santé.

​

Qu’aimeriez-vous dire aux futures générations de femmes à propos de leur voix, de leur leadership et de l’égalité entre les hommes et les femmes?

​

Il est important que les futures générations de femmes sachent qu’elles doivent faire entendre leur voix et avoir confiance en leur leadership et leurs capacités à améliorer le monde.

​

Je crois que les femmes doivent développer leurs compétences et chercher plus d’occasions de guider, de briser les stéréotypes sur le genre et de faire progresser de nouveaux styles de leadership qui prônent la compassion et la gentillesse.

​

Des progrès considérables ont été faits dernièrement en faveur de l’égalité des sexes, mais il reste encore beaucoup de travail à faire. En tant que femmes, nous devrions faire progresser cette égalité en nous exprimant, en militant pour le changement et en nous soutenant mutuellement.

Qu’auriez-vous aimé savoir plus tôt dans votre carrière?

J’aurais aimé savoir plus tôt à quel point il est important de prendre soin de soi et de se donner le temps de récupérer et de se détendre à l’extérieur du travail. Ma carrière a progressé très rapidement et, à un certain point dans ma vie, j’avais l’habitude de mettre le travail au-dessus de mon bien-être et de ma vie personnelle.

​

Maintenant, je suis plus consciente de l’équilibre entre mon travail et ma vie personnelle. Je comprends mieux l’importance d’être productive et de me sentir accomplie, dans ma vie personnelle et professionnelle. Je gère mieux mes journées afin d’avoir du temps à consacrer à ma famille, à mes passe-temps et aux activités sociales.

​

Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez tirée et qui fait de vous une leader efficace et inspirante?

En dirigeant mes équipes, j’ai appris à vivre mon authenticité, diriger avec cœur, donner la priorité aux personnes et créer une culture de soutien et d’encouragement. Lorsque nous fixons des stratégies d’affaires et des objectifs difficiles, nous sous-estimons parfois le côté humain.  Selon mon expérience, diriger avec attention, compassion et empathie m’a aidée à établir la confiance, à créer un milieu de travail positif et à accomplir de grandes réussites avec mes équipes.