Dorothy Czylyski

Que doivent retenir les générations futures de femmes à propos de leur voix, de leur leadership et de l’égalité entre les hommes et les femmes?

Nous sommes toutes et tous égaux. Ne doutez pas de vos capacités et de votre parcours, tant dans votre vie personnelle que dans votre carrière. Ne vous comparez à personne et surtout ne tenez pas compte du nombre d’hommes autour de vous! Faites valoir votre formation, votre expérience, vos compétences, votre point de vue et votre VOIX. N’hésitez pas à vous exprimer, car votre contribution est inestimable. Soyez fières de vos accomplissements et de vos succès, aussi modestes soient-ils. Mettez de l’avant toutes les réalisations dont vous êtes fières. Une mentore m’a donné très tôt dans ma carrière un conseil précieux : « gérer vers le haut ». C’est-à-dire que peu importe votre fonction, mettez la main à la pâte chaque jour et posez des actions dont vous êtes fières. Vous avez une voix et vous pouvez mettre en lumière vos réalisations et sensibiliser les autres (n’oubliez pas de remercier les personnes qui vous ont soutenue). De telles initiatives favorisent la satisfaction au travail, la relation avec le patronat et votre carrière notamment.

À quoi attribuez-vous vos plus grandes réussites professionnelles?

Je les attribue aux femmes et aux hommes qui m’ont entourée dans mes différentes fonctions. Certains ont soutenu mon travail, d’autres sont devenus mes mentors, d’autres ont cru en moi. TROUVEZ les personnes au travail qui croient en vous et qui vous donnent la confiance nécessaire pour vous surpasser et donner le meilleur de vous-même. Pour moi, ce fut mon patron de mon premier emploi dans une agence de publicité pour les soins de santé. Il m’a donné la confiance nécessaire pour être indépendante et ne pas me sentir comme l’intruse dans la pièce simplement parce que j’étais la plus jeune. Dans mon deuxième emploi, la directrice générale a eu confiance en mes capacités et m’a ouvert des portes que je n’aurais jamais pu ouvrir seule. Par la suite, ce sont les partenaires de l’entreprise qui m’ont donné la possibilité de gérer des équipes et de sortir de ma zone de confort. Et plus récemment, le fondateur de No Fixed Address Inc qui a suivi ma carrière et m’a confié la création d’une division santé dans son entreprise, car il était convaincu que je réussirais à la lumière de mon expérience. Dans chaque cas, j’ai accepté les défis et les occasions qui m’ont été présentés avec une passion fervente et un désir de réussite. Alors, observez qui vous entourent chaque jour et demandez-vous : « Qui est mon meilleur collaborateur? Sur qui puis-je compter? Vers qui puis-je toujours me tourner pour avoir de l’aide? Quelle personne se porterait garante de moi? Vous voulez vous entourer de ce type de personnes.

Comment maintenez-vous votre propre croissance, apprentissage et développement, tout en accompagnant les personnes que vous dirigez?

Selon moi, pour avancer avec succès dans une carrière, vous devez cultiver le désir d’apprendre tout au long de la vie. De plus, il faut être réellement passionné et investi dans ce que l’on fait chaque jour. Si le travail est juste un travail, vous n’êtes probablement pas au bon endroit. Je m’abonne à des publications du secteur que je lis avec intérêt. Je les considère souvent comme des lectures de chevet. Par ailleurs, je participe à des conférences professionnelles et à des webinaires parce qu’ils m’offrent l’occasion de tirer des leçons nouvelles ou différentes. J’entretiens aussi un réseau solide parce que toutes les personnes avec qui j’ai évolué tout au long de ma carrière ont grandi elles aussi, et entretenir ces relations signifie que je peux toujours apprendre ou que nous pouvons collaborer sur des projets souvent bénéfiques pour deux parties. Je transmets activement et ouvertement nombre de mes lectures et apprentissages à mon équipe et j’encourage la discussion ou de nouvelles façons de penser. La cerise sur le gâteau, je découvre souvent que d’autres ont une perspective ou un angle intéressant sur ce nouvel élément d’information auquel je n’avais pas pensé. Ces découvertes enrichissent et diversifient mes apprentissages et apportent toujours une nuance précieuse. Je crois aussi qu’elles enrichissent l’apprentissage et le développement des autres, ce qui est bénéfique pour tous.

Quelles habitudes saines prenez-vous pour préserver votre santé mentale et votre bien-être?

Il faut toujours s’arrêter pour sentir les fleurs. Quelle que soit l’étape de votre carrière, prendre du temps pour vous et cultiver votre bien-être vous apportera joie et santé et, en fin de compte, vous permettra d’être un meilleur collaborateur pour votre équipe.

1. Je prends toujours des vacances, que je répartis souvent de manière à pouvoir me rendre quelque part plusieurs fois par an. De toute ma carrière, je n’ai jamais manqué un jour de vacances et je pense que personne ne devrait le faire. Il faut en profiter pour se ressourcer, sortir de la routine et plonger dans un nouvel environnement. Vous en reviendrez revigoré et prêt à vous lancer dans l’action.
2. Je consacre du temps à ma famille au quotidien. D’ailleurs, nous prenons ensemble le repas autour de la table tous les jours. Même au cours d’une journée surchargée, le travail peut attendre, et vous pouvez y revenir si nécessaire. À mes débuts à l’agence, je récupérais mon fils à la garderie (au grand damne de mon patron d’ailleurs) et je lisais mes courriels le soir pour voir si je n’avais rien manqué d’important. Au bout du compte, j’ai fait mon travail, il n’y a jamais eu de problème de performance et j’étais exempte de tout reproche.
3. Je travaille rarement le week-end. Même au début de ma carrière, je planifiais mon temps pour terminer les tâches prioritaires de la semaine et je savais exactement ce qui m’attendait le lundi matin.
4. J’ai mes passe-temps en dehors du travail. Je joue dans une équipe féminine de volley-ball de niveau compétitif depuis de nombreuses années, je pratique le Pilates depuis 15 ans. Je suis une skieuse passionnée; je viens d’ailleurs d’obtenir ma certification d’instructrice de ski de niveau 1. J’aime aussi lire, faire du magasinage et aller au restaurant. Si je peux joindre l’utile à l’agréable, j’en suis ravie!

Quelle est la manière la plus efficace de prendre des décisions?

Il suffit de les prendre et parfois de s’en excuser plus tard. Je me fie à mon instinct et à mes expériences, mais je suis consciente que les gens ont des styles différents. Il est normal de faire le meilleur choix possible compte tenu de l’information dont on dispose, puis d’agir en fonction de cette décision. Certes des erreurs sont parfois commises, mais il faut en profiter pour apprendre à opter pour des pistes plus intéressantes à l’avenir. L’essentiel est de ne pas craindre les conséquences, que la décision soit bonne ou mauvaise, vous en tirerez des leçons.