Danièle Thibodeau

Quel est le plus grand défi auquel sont confrontées les femmes dans notre industrie aujourd'hui et comment le surmontez-vous ?

What is the biggest challenge facing women in our industry today and how do you overcome it?

Je pense que les femmes doivent tout d’abord bénéficier d’opportunités et de soutien pour apprendre, collaborer et briller.  En revanche, trop souvent la "première femme" dans une position d’autorité a le fardeau d’être considérée comme représentative de toutes les femmes.   Tant d’attention sur chaque action ou décision peut créer des moments d’angoisse et de doute pendant que tous les yeux sont sur elle.  A mesure que le nombre de femmes à des postes de direction augmentera, cette appréhension finira par diminuer et un nouvel équilibre s'établira.

Ces changements ne se produiront pas spontanément. Parmi les obstacles, les femmes font face au manque de confiance, de possibilités limitées et de légitimation réduite.  Je reste convaincue que le mentorat et le coaching des femmes sont des éléments essentiels au développement de nos futures dirigeantes.  Par exemple, la planification de succession avec une représentation égale des femmes à tous les niveaux de l'organisation peut faciliter le développement et l'exposition d'un réseau croissant de femmes talentueuses et performantes.

Personnellement, j’essaie toujours de faire du mieux possible selon mes connaissances et aptitudes.  Je me répète souvent « Sois présente, pas parfaite » quand le doute commence à me ronger.  Ce mantra m’aide à surmonter mes peurs réelles ou imaginaires et me permet de performer sans arrière-pensée.

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À quoi attribuez-vous vos plus grandes réussites professionnelles ?

To what do you attribute your biggest career successes?

Même si au cours de ma carrière, j’ai appris à vivre en dehors de ma zone de confort, j’attribue, à ma « tribu » (pardonnez le jeu de mots), mes plus grandes réussites professionnelles.

Je suis fière d'avoir noué et entretenu des relations durables et riches avec des personnes d'âges, de milieux et d'intérêts variés.  J'ai cultivé de longues amitiés partout où j'ai étudié et travaillé.  Plus que jamais, je m'efforce d'échanger régulièrement avec mes amis, en personne ou par le biais de la technologie, pour discuter et partager nos succès et nos soucis. Je continue de compter sur leur soutien et leur inspiration pour m'aider dans les moments difficiles et applaudir mes "petites victoires".  Avec eux, je peux me sentir en confiance et prête à relever de nouveaux défis avec toute l’énergie nécessaire.

Une des raisons qui m’a poussée à joindre un comité de FLP était d’étendre mon réseau, plus particulièrement avec des femmes talentueuses, dans monde de l’industrie pharmaceutique.

Ma promesse courageuse est d’être autant que possible visible, productive et épanouie dans mon travail.  Cette ligne conductrice m’aide à prendre les décisions nécessaires et parfois difficiles pour accomplir mes projets.

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Quelle est, selon vous, une caractéristique que chaque leader ou dirigeant devrait posséder ?

What is one characteristic that you believe every leader should possess?

Avec les années, j’ai appris à reconnaitre l’importance de l’intelligence émotionnelle, la capacité à comprendre et à gérer ses émotions. La personne qui possède cette caractéristique a également la capacité de comprendre et d'influencer les émotions et le comportement des autres.

Le contrôle des émotions n’est pas de les renier ou de les amoindrir.  Au contraire, l’émotion ressentie révèle un moment d’alerte pour prendre une pause, réfléchir et mieux s’écouter.  Même les émotions considérées comme négatives, par exemple, la colère, la jalousie ou la tristesse nous informent sur ce qui nous tient vraiment à cœur.

L’empathie joue un grand rôle et permet au leader de développer et d’affiner son intelligence émotionnelle.  Bien des femmes ont un pied d’avance sur cette compétence :  profitons-en!

Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui souhaite suivre votre cheminement de carrière dans l'industrie pharmaceutique ?

What advice would you give to someone looking to follow in your career path within the Pharmaceutical Industry?

La chance de travailler dans l’industrie pharmaceutique réside dans le vaste choix de tâches qui font une différence dans la vie des patients, leur famille et la communauté. C’est un lieu de travail privilégié où il est possible de se réinventer au besoin.

Peu importe l’expertise, mon premier conseil est, de cultiver une connaissance ou tout au moins une curiosité pour les sciences et la méthode scientifique.  Ce savoir permet d’enrichir les échanges avec les collègues et les gens du métier et de mieux contribuer aux décisions.

L’autre conseil, plus spécifiquement pour les femmes, est de rendre leur travail « visible ».  Cela se traduit par la fierté du travail bien fait, la congénialité, et surtout en évoluant comme une personne fiable, solidaire et ouverte aux idées nouvelles.