Cheryl Ethier

Le maintien de ma croissance, de mon apprentissage et de mon perfectionnement (pour moi-même et ceux que je dirige)

La croissance et le perfectionnement exigent une volonté d’apprendre et de désapprendre. Notre réalité change souvent et notre capacité à évoluer, à reconnaître de nouvelles perspectives et à nous adapter sans compromis est essentielle. L’apprentissage fait partie de ma pratique quotidienne et j’ai conservé cet état d’esprit tout au long de ma carrière.  J’encourage mes équipes à adopter le même état d’esprit : chaque défi est une occasion d’évoluer. Il s’agit moins d’avoir toutes les réponses que de permettre aux autres de présenter les leurs.  Les moments dont je suis le plus fière sont ceux où les équipes relèvent les défis avec confiance et créativité. L’inspiration vient de la confiance et de la capacité à donner l’exemple. 

Des habitudes saines pour la santé mentale et le bien-être

J’ai quatre enfants, donc pour moi, l’équilibre n’est pas facultatif : c’est une question de survie. Je dois trouver du temps là où il semble ne pas y en avoir afin de me concentrer sur ce qui compte vraiment. La santé mentale et le bien-être ne peuvent se résumer à des congés ou à une pause loin de la vie quotidienne; je dois trouver mon équilibre dans les tâches banales que nous accomplissons chaque jour.  Je profite des moments que j’apprécie et que je valorise, et je lâcher prise sur ce que je ne peux pas contrôler.

J’y arrive en traitant ces moments comme des moments spéciaux, à chaque fois. Ce sont mes rituels : je ne saute aucune étape, que ce soit un dîner en famille, une promenade avec mes chiens ou un moment de calme pour me ressourcer. En protégeant mon bien-être, je me présente comme une leader forte et solide au travail et à la maison.

Le plus grand conseil d’entreprise que j’ai reçu d’une mentore ou d’une parraine

J’ai eu le privilège d’apprendre auprès de femmes leaders et de mentores extraordinaires. Le meilleur conseil que j’ai reçu a été de croire en moi, de faire mes recherches, de travailler et d’avoir confiance en mes idées et en mon point de vue, souvent différents mais toujours précieux. J’ai travaillé dans le domaine du changement, de l’amélioration et de l’innovation pendant des années. Mes mentores m’ont appris très tôt à ne plus résoudre le problème maintenant, mais à consacrer mes efforts à la mise en place de systèmes durables. Le leadership consiste à créer une valeur qui perdure au-delà de notre mandat, ce qui ne se fera pas du jour au lendemain.