Caroline A. Morrissette

Quel est le plus grand défi auquel sont confrontées les femmes leaders dans notre industrie aujourd’hui et comment le surmontez-vous?

Les plus grands défis auxquels les femmes sont confrontées aujourd’hui sont la discrimination fondée sur le genre, l’inégalité d’accès aux occasions et la nécessité de concilier travail et responsabilités familiales. Pour surmonter ces difficultés, il est essentiel de militer en faveur de l’égalité des genres et des alliances, et d’offrir aux femmes des réseaux de soutien et des occasions de mentorat. De plus, l’autonomisation des femmes par l’éducation, les programmes de perfectionnement du leadership et la promotion d’une culture de respect et d’égalité sont des étapes essentielles pour relever ces défis. De nombreux groupes sont d’excellentes ressources et s’attaquent à ces problèmes en apportant leur soutien. FLP est l’un d’entre eux. J’ajouterais qu’en tant qu’entreprise de traduction, nous pouvons contribuer à ces objectifs en veillant à ce que les services et les communications s'appuient sur une rédaction épicène et soutiennent les projets qui renforcent l’autonomie des femmes dans tous les aspects de la vie.

Comment pensez-vous que quelqu’un arrive à maintenir sa croissance, son apprentissage et son perfectionnement?

Grandir, apprendre et se perfectionner est en effet essentiel pour les personnes et les organisations afin de rester pertinents et compétitifs. Pour y parvenir, j’encourage la formation continue dans mon entreprise en incitant les employés à suivre des cours en ligne, des ateliers ou des séminaires, même faire un retour sur les bancs d’école à l’enseignement supérieur. De cette façon, je leur donne l’occasion de développer leurs compétences et je favorise une culture de l’apprentissage dans mon entreprise. Pour ma part, je pense que le mentorat et le coaching peuvent véritablement changer la donne en gestion. Le fait d’avoir un mentor permet de bénéficier de conseils, d’un soutien et d’un accès à la sagesse basée sur des expériences vécues. Ce mentor peut également vous aider à fixer des objectifs clairs et mesurables pour votre entreprise, vous donner des idées et vous rendre responsable de l’atteinte de vos objectifs. Votre mentor peut également vous aider à évaluer vos progrès et à adapter vos stratégies si nécessaire.

Selon votre expérience, quel est l’élément qui rend les leaders inspirants et efficaces?

La chose la plus importante que j’ai observée est la capacité à donner l’exemple. Cette situation peut s’avérer très puissante, car incarner les valeurs de votre entreprise signifie que les gens peuvent compter sur vous. Ils feront l’expérience de ce que vous promettez, ce qui renforcera votre crédibilité. J’ajouterais que l’éthique du travail est également un facteur important. Lorsque ce principe est appliqué jour après jour, il incite les autres à faire de même. À une certaine époque, j’étais systématiquement (très) en avance au travail, ce qui m’aidait à accomplir beaucoup de travail. J’ai vu que les membres de mon équipe commençaient à faire de même. Leur présence m’a également motivé à en faire plus. Le fait de montrer l’exemple vous aide également à gagner le respect des autres, car vous êtes capable de faire ce que vous demandez aux autres de faire, ce qui favorise un environnement de travail positif et encourageant où chacun se sent valorisé et apprécié. Finalement, donner l’exemple est un trait de leadership important qui non seulement motive et inspire les autres, mais instaure la confiance, le respect et la loyauté parmi les membres de l’équipe.

Quelles habitudes saines prenez-vous pour préserver votre santé mentale et votre bien-être?

Il est très difficile de conserver des habitudes saines dans le monde d’aujourd’hui, surtout lorsque tout va tellement vite et que nos journées sont bien remplies par le travail, la famille et les amis. Récemment, je suis arrivée à la conclusion que si je ne prends pas les mesures nécessaires pour améliorer ma qualité de vie, personne ne le fera à ma place et les choses ne changeront pas d’elles-mêmes. La première chose que j’ai faite a été d’arrêter de travailler à l’heure du repas. Je peux prendre le temps de savourer ma nourriture, et j’ai presque l’impression d’être en mini-vacances. Préparer des repas et m’assurer que j’ai accès à des choix sains lorsque je suis pressée m’aide à rester sur la bonne voie. L’ajout de quelques exercices m’aide également à maintenir un bon équilibre. Heureusement pour moi, mes enfants adorent nager et nous allons à la piscine de une à quatre fois par semaine pendant environ une heure après le travail. J’apprécie vraiment cette heure de la journée parce que je peux rire avec mes enfants, me changer les idées et apprécier le temps que nous passons ensemble. Ils grandissent tellement vite! De plus, demander de l’aide ou du soutien lorsque les choses deviennent trop difficiles à gérer change vraiment la donne. Les gens aiment aider les autres, et vous pouvez entretenir vos relations avec vos amis et votre famille en leur rendant la pareille plus tard.