Le soi possible : vers un développement tout au long de la vie

Joignez-vous à nous pour entendre Maja Djikic, experte en développement de la personnalité à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto. Dre Djikic a publié de nombreux travaux sur le sujet et est reconnue comme une intellectuelle de premier plan susceptible de façonner l’avenir des organisations.

Cette conférence aborde un défi de leadership crucial et souvent peu exprimé : le paradoxe émotionnel et motivationnel du succès. Plusieurs ressources professionnelles hautement performantes – bien que couronnées de succès en apparence – ressentent intérieurement une forme de stagnation, d’épuisement ou un manque de sens plus profond. Lorsqu’elle n’est pas reconnue, cette dynamique peut miner progressivement le bien-être, la qualité des décisions et l’efficacité du leadership à long terme.

Principaux apprentissages pour le développement de votre leadership

• Reconnaître et décoder vos « signaux d’alarme » émotionnels qui indiquent un ralentissement ou un blocage de votre croissance personnelle et professionnelle.

• Comprendre le paradoxe du succès : pourquoi votre réussite peut masquer des conflits motivationnels sous-jacents.

• Apprendre à passer d’une gestion basée sur votre volonté à une croissance guidée par vos valeurs.

• Explorer des cadres de référence permettant d’activer une identité plus adaptative et orientée vers l’avenir – votre « soi possible ».

• Favoriser votre résilience et votre vitalité à long terme en vous reconnectant au sens et à la vision.

  
  

Outiller les leaders afin qu’ils dépassent la performance à court terme au profit d’un développement durable permet d’améliorer la rétention des talents, de renforcer la culture organisationnelle et de stimuler l’innovation. Cette rencontre aidera les participant·es à réaligner leur motivation intérieure avec l’évolution de leurs aspirations professionnelles et personnelles, un changement essentiel pour générer un impact durable.