Coaching de groupe: Renforcez vos compétences en coaching pour diriger avec impact

Joignez-vous à nous pour une séance de coaching de groupe FLP stimulante, conçue pour aider les femmes à développer un leadership influent. Cette séance est GRATUITE pour les membres FLP.

Dans des environnements complexes et en constante évolution, le leadership ne consiste plus seulement à avoir les bonnes réponses. Il s’agit plutôt de créer les conditions permettant aux autres de réfléchir, d’apporter leur contribution et de s’épanouir. 

Or, de nombreuses leaders hésitent entre « dire » et « demander » :

• À quel moment intervenir pour donner des instructions?

• À quel moment prendre du recul et laisser les autres agir?

Le coaching est l’un des moyens les plus efficaces pour gérer cette hésitation et renforcer l’impact de votre leadership. 

Cette séance vous présentera les compétences fondamentales de coaching qui vous aideront à diriger par l’intermédiaire des autres personnes, et non simplement pour elles. Vous découvrirez comment de petits changements dans votre façon d’écouter et de poser des questions peuvent ouvrir la voie à de nouvelles perspectives, renforcer l’appropriation des tâches et améliorer les résultats. 

Animée par six coachs expérimentées issues du comité de coaching de FLP, cette séance rassemble divers styles de coaching et perspectives en matière de leadership. Chaque coach s’appuie sur son expérience concrète pour accompagner les leaders dans des environnements où les enjeux sont importants et où l’on exige un haut niveau de performance. 

Ensemble, nous allons :

• Découvrir comment le coaching se manifeste dans les conversations de leadership au quotidien

• Apprendre des compétences de coaching pratiques que vous pourrez appliquer immédiatement

• Assister à des démonstrations de coaching en direct avec de vraies participantes

• Entendre les réflexions et les conseils de plusieurs coachs expérimentées

Certaines participantes auront la possibilité de bénéficier d’un coaching en direct pendant la séance. Si vous souhaitez être prise en considération, préparez une véritable question de coaching ou une situation à laquelle vous faites face. 

Que vous dirigiez une équipe ou que vous exerciez une influence en tant que contributrice individuelle, cette séance vous aidera à élargir votre approche du leadership et à renforcer votre impact grâce au coaching.