Le leadership authentique est aujourd'hui considéré comme un style de leadership
efficace et souhaitable. Mais qu'est-ce que le leadership authentique ? En termes simples, cela signifie que vous êtes la même personne autant dans votre rôle de leader dans l'organisation qu’en dehors de l'organisation, dans votre vie personnelle et sociale.
Vous ne prétendez pas être quelqu'un d’autre pas lorsque vous endossez le costume de leader.
Pour certaines, vous sentirez peut-être avoir enfin la permission d'être vous-même en tant que leader. Pour d'autres, cela peut sembler très vulnérable, voire déstabilisant.
Quoi qu'il en soit, n’abandonnez pas tout de suite l'idée de diriger avec authenticité -vos équipes vous en seront reconnaissantes à long terme. Mon objectif ici n'est pas de
détailler tous les avantages de devenir un leader authentique, mais plutôt de vous faire
franchir le premier pas sur ce chemin, avec un exercice très concret.
Si vous voulez être authentique et fidèle à vous-même, vous devez d’abord savoir qui
vous êtes et ce qui vous motive. Bien que vous en ayez probablement une assez bonne
idée, pouvez-vous nommer sans hésitation vos trois plus profondes valeurs fondamentales? C'est le premier pas pour devenir un leader authentique.
Un peu comme votre propre étoile polaire, laissez vos valeurs fondamentales vous
guider dans toutes vos actions et décisions.
Essayez l’exercice ci-dessous. Aussi simple qu'il puisse paraître, vous devrez réfléchir à ce qui est vraiment important pour vous.
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